Con la circolare n. 92 del 23 Dicembre u.s, l’Inail ha ricordato che, a partire dal 23 Dicembre u.s, è stato abolito l’obbligo per il datore di lavoro della tenuta del registro infortuni; ciò è legato all’entrata in vigore, proprio da quella data, dell’art. 21, comma 4 del d.lgvo 151/2015 (cd. Job act) che ne ha previsto la soppressione.
Ulteriori informazioni sono disponibili in allegato alla presente.