Gli articoli 22 e 23 del D.L. n. 60/2024 (decreto Coesione), convertito, con modificazioni, dalla legge n. 95/2024, prevedono due distinti incentivi per favorire l'assunzione di giovani under 35 e donne svantaggiate. Si tratta, nello specifico, di due esoneri contributivi totali fino a un massimo di 650 euro di bonus per ciascun lavoratore/lavoratrice assunto.
Con la firma dei decreti attuativi sono state definite le modalità di fruizione, che prevedono periodi di decorrenza differenziati.
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