Lavoro “nero” pagato in contanti - Cumulo delle sanzioni. Circ.235/2018

L’Ispettorato del Lavoro, con propria comunicazione datata 9 novembre 2018, ha chiarito che la maxi-sanzione collegata all’utilizzo di lavoratori in “nero” si cumula con quella prevista dall’art. 1, comma 913 della Legge 205/2017, qualora la retribuzione di questi lavoratori sia stata corrisposta in contanti, violando il divieto previsto dalla citata disposizione, la quale punisce il datore con il pagamento di una somma da 1.000 a 5.000 € per ciascuna mensilità interessata. Le specifiche nella circolare e nell'allegato, disponibili per gli Utenti abilitati.