Lo scorso 6 Settembre, l’Ispettorato nazionale del Lavoro ha emesso una nota in cui vengono riepilogate le disposizioni del Decreto Legislativo 30 giugno 2022, n. 105 (pubblicato sulla G.U n 176 del 29 luglio u.s e in vigore dal 13 agosto u.s), adottato in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza.
La circolare riepiloga le novità introdotte sui seguenti istituti:
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Congedo di paternità obbligatorio;
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Congedo parentale per genitori lavoratori dipendenti;
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Congedo straordinario per il coniuge convivente affetto da grave disabilità ( 42, comma 5 del d.lgs 151/2001);
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Permessi per l’assistenza del figlio minorenne con disabilità grave, o per assistere il coniuge, convivente di fatto, parte di un’unione civile, parente o affine entro il secondo grado (33 della legge 104/1992)
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Priorità nella trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
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