Lavoro. Parità uomo/donna. Invio del rapporto biennale sulla situazione del personale entro il 30 Aprile p.v. Circ. 109/2016

Entro il 30 Aprile p.v, le aziende con più di 100 dipendenti devono redigere e trasmettere il rapporto biennale sulla situazione del personale femminile e maschile relativo al biennio 2014/2015, secondo quanto previsto dall’art. 46 del d.lgs 198/2006 e ss modifiche. Per approfondimenti si rinvia alla lettura della Circolare in allegato.